Talente entwickeln

Wir entwickeln die Führungskräfte von morgen.

Authentische Führung motiviert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Ein Drittel der deutschen Arbeitskräfte erwägen eine Kündigung – weil sie unzufrieden mit ihrem/ihrer Chef:in sind. Sogar die Hälfte aller Mitarbeitenden ist in Deutschland so demotiviert, dass sie innerlich bereits gekündigt haben.

Dabei kostet schlechte Führung die deutsche Volkswirtschaft jährlich 122 Milliarden Euro. Positiv gesprochen: Ein modernes Führungsverhalten, das die Mitarbeitenden motiviert und wertschätzt, hat unschätzbares Potential, um Teams und Unternehmungen zum Erfolg zu führen. Wie kann Führung also in unserer veränderten Arbeitswelt in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und globalen Krisen gelebt werden?

Gallup Engagement Index 2021

Die gute Nachricht:
Gute Führung kann man lernen

Mit unseren Trainings und Leadership Academies schaffen wir Raum für Austausch und Training, damit Middle Management, Teamleiter:innen und High Potentials ihre Führungspotentiale entdecken und ausbauen. Denn wir sind überzeugt: Schwächen sind eigentlich versteckte Stärken.

Selbstführung: Meine Führungswerte  
Emotionale Kompetenz
Schwierige Mitarbeitendengespräche führen
Mitarbeiter:innen motivieren
Klarheit über meine Führungsrolle
Meetings moderieren
Situatives Führen lernen
Teams durch den Change navigieren
Teampotentiale ausschöpfen

Female Leadership

Für Frauen ist der Weg zu Führungspositionen nach wie vor besonders schwer: Deutschland liegt 2022 immer noch weit hinter dem internationalen Durchschnitt bei nur 28, 9% Frauenanteil in Führungspositionen. Es fehlen oftmals die Vorbilder, notwendigen Strukturen und auch das eigene Selbstbewusstsein, um den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Dabei sind mittlerweile viele Unternehmen sogar gesetzlich verpflichtet ihren Frauenanteil in der Führungsetage zu erhöhen. Jedoch beklagen vor allem in technischen Bereichen die Unternehmen zu wenige Bewerbungen von Frauen auf freie Posten.

Unsere Female Leadership Academy setzt genau hier an: Frauen von innen heraus stärken, ihr Netzwerk vergrößern und ihnen Strategien für die Gestaltung der eigenen Karriere an die Hand geben, damit sie sich auf die nächste freie Stelle bewerben – und den Job bekommen!

Quelle: Statistisches Bundesamt, Frauen in Führungspositionen in der EU

Case Study

Berliner Wasserbetriebe

#EinfachMachen Female Leadership Academy

Unser mit dem „Impact of Diversity“ Award ausgezeichnetes Female Leadership Programm für die Berliner Wasserbetriebe empowerte 45 weibliche Fach- und Führungskräfte aus allen Organisationsbereichen der BWB ermöglichte durch maßgeschneiderte Trainings in Self-Leadership, Personal Branding, Kommunikation und sowie Netzwerktreffen eine gezielte und nachhaltig wirksame Fortbildung.

Ablauf

18 Monate | 45 Teilnehmerinnen | 3 Masterpieces

Kick Off | 6 Inhaltliche Module (1-2 Tage) zu den Themen, Selfleadership, Führungswerte & Führungsrollen, Führungspersönlichkeit & Haltung, Effektive Kommunikation, Performance & Präsenz, Konflikte meistern, Employer Empowerment, Karrierechancen | Kick Out 2 individuelle Entwicklungsgespräche & Optionales Coachingkontingent Begleitung des Praxisprojektes „Masterpiece“ Begleitendes Mentoringprogramm

Der Impact

Teilnehmerinnen, die sich für eine Doktorand:innenstelle, Master oder Techniker:in-Weiterbildung entschieden und auf Führungspositionen beworben haben.

Gender Inclusion Award des „Impact of Diversity Awards“ 2021

Aufgrund des Erfolgs des Programms begann 2023 ein zweites Programm für weitere drei Gruppen.

"Das Female Leadership Programm von Stahlmedien ist deswegen so überzeugend, weil es die eigenen Mitarbeiterinnen in der Organisation adressiert und ihnen in ihrem aktuellen Arbeitskontext erkennen hilft, wo ihre eigenen Potenziale sind. Der sweet spot des Programms: Das Diskutieren und Ausprobieren hat vielen ihre Stärken und Möglichkeiten bewusst gemacht schon heute mit Veränderungen zu beginnen! Das interdisziplinäre Team von Stahlmedien schafft es mit einem sehr emphatischen Theorie- und Methodenmix Raum für diese „Aha-Momente“ zu schaffen."

Steffi Klein

Kommunikations- und
Leadership Beraterin

Wir sind Expert:innen für gute Stories und (versteckte) Talente. Seit mehr als 15 Jahren beraten und trainieren wir mit unserer eigenen Methode Führungskräfte, Talente, Teams und Initiativen aus Wirtschaft und Politik. Von Berlin bis Brüssel, von Kyiv über Warschau bis Ramallah und Beirut.